c5驾照能开什么车_c5驾照能开什么车型
现在,请允许我来为大家解答一些关于c5驾照能开什么车的问题,希望我的回答能够给大家带来一些启示。关于c5驾照能开什么车的讨论,我们开始吧。
1.c5驾照能开什么车
2.c5驾照开什么车,有什么要求
c5驾照能开什么车
一、c5驾照能开什么车
1、c5驾照的准驾车型是残疾人专用小型自动挡载客汽车。c5驾照是残疾人的驾照,主要是为了支持保障残疾人出行的需求。并且c5驾照对于残疾人的伤残等级有特定的要求。
2、法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条
机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为:大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻型牵引挂车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式专用机械车、无轨电车和有轨电车。
第十六条
初次申领机动车驾驶证的,可以申请准驾车型为城市公交车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式专用机械车、无轨电车、有轨电车的机动车驾驶证。
已持有机动车驾驶证,申请增加准驾车型的,可以申请增加的准驾车型为大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、轻型牵引挂车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式专用机械车、无轨电车、有轨电车。
二、驾驶车辆需要的证件有哪些
驾驶车辆需要的证件如下:
1、车辆号牌或临时牌照;
2、驾驶证,所驾驶的车辆必须与准驾车型一致;
3、司机的身份证;
4、汽车保险的保险单;
5、如果是营运车辆,还需要携带道路运输人员从业资格证。
c5驾照开什么车,有什么要求
准驾车型为残疾人专用小型自动挡载客汽车2010年4月1日起,新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》实施,允许右下肢残疾、双下肢残疾以及听力障碍、右手拇指缺失或手指末节残缺五类人员驾驶汽车。由于身体条件限制,右下肢和双下肢残疾人可以申领C5驾照。
扩展资料
C5驾照申请要求:
1、年龄要求:18-70周岁
2、身体要求:
a、两眼裸眼视力或矫正视力视力达4.9以上,无红绿色盲;单眼视力障碍,优眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上,且水平视野达到150度的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证;
b、听力:两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向。有听力障碍但佩戴助听设备能够达到以上条件的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证;
c、上肢:双手拇指健全,每只手其他手指必须有三指健全,肢体和手指运动功能正常。但手指末节残缺或者左手有三指健全,且双手手掌完整的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车准驾车型的机动车驾驶证;一只手掌缺失,另一只手拇指健全,其他手指有两指健全,上肢和手指运动功能正常,且下肢符合规定的,可以申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证;
d、躯干颈部:无运动功能障碍;
e、下肢:右下肢、双下肢缺失或者丧失运动功能但能够自主坐立,且上肢符合上肢身体规定的。
参考资料:
百度百科-c5驾照 c5驾照属于残疾人驾照,可以驾驶的车辆包括残疾人专用小型、微型自动挡载客汽车。其申请条件为右下肢残疾、双下肢残疾以及听力障碍、右手拇指缺失或手指末节残缺五类人员。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第九条机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为:大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车和有轨电车。
扩展资料:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十六条持有准驾车型为残疾人专用小型自动挡载客汽车的机动车驾驶人驾驶机动车时,应当按规定在车身设置残疾人机动车专用标志。有听力障碍的机动车驾驶人驾驶机动车时,应当佩戴助听设备。
第九十四条机动车驾驶人有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款:
(一)机动车驾驶人补领机动车驾驶证后,继续使用原机动车驾驶证的;
(二)在实习期内驾驶机动车不符合第七十五条规定的;
(三)驾驶机动车未按规定粘贴、悬挂实习标志或者残疾人机动车专用标志的;
(四)持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,未按照第八十条规定申报变更信息的。
有第一款第一项规定情形的,由公安机关交通管理部门收回原机动车驾驶证。
中国政府网——机动车驾驶证申领和使用规定
好了,关于“c5驾照能开什么车”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“c5驾照能开什么车”有更全面、深入的了解,并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。
声明:本站所有文章资源内容,如无特殊说明或标注,均为采集网络资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。